Apprentissage
Nature du contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage peut être conclu soit en CDD 6 mois à 36 mois ou CDI action de professionnalisation de 6 mois à 36 mois , qui associe des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation à 3B Conseil.
Il permet d'acquérir à la fois un diplôme et une expérience professionnelle.
Publics concernés
- 16 à 29 ans révolus (après une classe de troisième, il est possible sous condition de signer un contrat d'apprentissage à 15 ans).
- exceptions au-delà de 29 ans révolus (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu en apprentissage l'année précédente, pour les travailleurs en situations d'handicap, et les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise).
L'alternance
- des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés par 3B Conseil et définis dans un programme de formation pouvant comporter des actions d'évaluations et d'accompagnements.
-des périodes de travail dans l'entreprise, dans un emploi en relation avec qualification visée.
L'objectif du contrat d'apprentissage
- Former à vos besoins, à votre culture d'entreprise et à son environnement.
- Transmettre vos savoirs faire et vos connaissances.
- S'insérer dans le monde du travail.
Confidentialité des données personnelles :
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